Nhu cầu mua thẻ điện thoại, mua thẻ game hiện nay của khách hàng các nhà mạng cũng như game thủ là khá phổ biến và cần thiết
Xem chi tiếtNhững sai lầm rất nhiều nhà tuyển dụng mắc phải
Tuyển nhân viên là một công việc không phải chỉ đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên. Mà quy trình tuyển dụng đòi hỏi bộ phận nhân sự phải là người giàu kinh nghiệm, tâm huyết, sắp xếp và chuẩn bị tốt để quy trình tuyển dụng không gặp phải bất kỳ một khó khăn nào. Tuy nhiên, nhiều nhà tuyển dụng vẫn gặp phải một số sai lầm sau đây:
Hẹn quá nhiều ứng viên đến phỏng vấn cùng một khoảng thời gian
Sau khi đã lựa chọn được những ứng viên phù hợp với từng công việc, giai đoạn tiếp theo đó chính là lên lịch phỏng vấn. Nếu như số lượng ứng viên ít các bạn có thể sắp xếp cùng một lúc đến phỏng vấn chênh lệch giữa các ứng viên từ 20-30 phút. Còn nếu số lượng tuyển dụng vào nhiều vị trí các bạn nên sắp xếp thời gian tuyển dụng thành nhiều đợt, bởi nếu phỏng vấn quá nhiều người ứng viên sẽ phải chờ đợi quá lâu để có thể đến lượt mình mà nhà tuyển dụng lại cảm thấy mệt mỏi khi phải phỏng vấn quá nhiều.
Tuyển dụng mà không cung cấp thông tin cho ứng viên
Có rất nhiều mẩu thông tin tuyển dụng đăng trên facebook không hề có một chứt thông tin gì về yêu cầu của công việc đó và thông tin liên hệ. Đây là một sai lầm nghiêm trọng mà bạn cần chú ý, ứng viên sẽ đánh giá công ty bạn làm việc không theo quy củ, thiếu trách nhiệm, thiếu chuyên nghiệp và đôi khi lầm tưởng bạn là công ty “lừa đảo”. Chính vì vậy, những nhà tuyển dụng nào đang làm như vậy thì hãy xem lại công tác tuyển dụng của mình ngay lập tức nếu không bạn sẽ không nhận được bất cứ một mẩu CV xin việc nào. Nếu bạn cần tuyển việc làm tư vấn tại Thanh Hóa thì nên đăng tuyển đầy đủ chi tiết về tên công ty, mức lương, mô tả công việc, địa chỉ làm việc... những thông tin đó sẽ giúp ứng viên có thêm nhiều công tin về công việc hơn.
Tuyển dụng nhân sự theo cảm tính
Qúa trình tuyển dụng diễn ra là để công ty bạn có thể tuyển dụng được những nhân viên tài giỏi về đầu quân cho mình, chứ không phải là những người chỉ biết nói mà không biết làm gì. Chính vì vậy, trong quá trình trao đổi với ứng viên nhà tuyển dụng cần đứng vững quan niệm tuyển dụng của mình để không bị lôi cuốn theo những công chuyện của ứng viên kể. Nếu làm như vậy bạn sẽ chọn được người phù hợp để nói chuyện với mình chứ không phải là vào làm việc cho công ty.
Hợp đồng công việc phải rõ ràng
Phần cuối cùng của một quá trình tuyển dụng đó chính là thỏa thuận hợp đồng lao động với ứng viên. Đây là bước cuối cùng để đánh giá được ứng viên có quyết định làm việc ngay công ty bạn hay là không và công ty có chấp nhận những yêu cầu mà bạn đưa ra hay không. Là phần nhạy cảm nhất trong quá trình tuyển dụng chính vì vậy mà bạn nên để đến sau cùng, bạn nên đề cập cho ứng viên biết một cách rõ ràng về nội quy, chế độ đãi ngộ, lương thưởng, bảo hiểm mà công ty bạn dành cho nhân viên. Tránh tình trạng đến khi đi làm được 1 tuần ứng viên lại nghỉ vì không thích nghi được môi trường làm việc ở công ty bạn. Hi vọng với những thông tin mà việc tìm người vừa chia sẻ các nhà tuyển dụng sẽ có sự chuẩn bị tốt hơn cho chiến lược tuyển dụng nhân viên của mình. Chúc các bạn thành công và tuyển được cho công ty mình một đội ngũ nhân viên hùng hậu!
=>> Click here để nhận thông tin việc làm IT tại Thanh Hóa đang được chúng tôi cập nhật liên tục.
-
Hé lộ sự nâng cấp đặc sắc tới máy chụp ảnh của sản phẩm Galaxy S9 Plus
Điện thoại di động Galaxy S9 Plus là 1 chiếc smartphone nổi bật, mới được trình làng thời gian vừa rồi. Flagship Galaxy S9 + tạo lên bão tố với cả lĩnh vực công nghệ, dậy sóng mọi khao khát của những fan Samsung. Nó có sức mạnh như thế vì Samsung Galaxy S9 Plus có một số cấu tạo vượt trội nên được quan tâm. Đặc biệt là nâng cấp về máy ảnh của máy.
Xem chi tiết -
Một vài điều cần để ý lúc khi đặt mua tủ lạnh
-
Đặt mua máy làm sạch bầu không khí để loại mùi không dễ chịu tại tổ ấm
-
Tiết lộ kỹ năng sở hữu máy giặt cũ
-
Các lưu ý trong lúc mua máy tính đã được sử dụng
-
Một số việc phải nắm kĩ lúc bắt đầu đặt vé máy bay online
Hiện nay thì mạng internet ngày càng phát triển, nghĩa cùng nó là rất nhiều mọi việc khác nhờ vào đấy mà cũng phát triển, đăng ký mua vé máy bay trên mạng cũng là 1 nghề làm ăn du lịch rất là tiến bộ, để mà cung ứng vì mọi người bởi mức độ mau chóng, tiện lợi và chính xác. Mà sát đó thì rủi ro gặp phải rất là nhiều với mọi người chưa có nắm chắc một vài việc cần biết, tạo ra một vài việc sai lầm rất đáng tiếc
Xem chi tiết -
Đi chỗ nào trong những ngày Tết nguyên đán này
-
Nếu mà không có đặt chân các cung điện dưới đây, thời trẻ chắc chắn không trọn vẹn
-
Sống trong Hà Nội thì ngắm pháo bông ở đâu?
-
Các phương tiện phượt con Đèo Hải Vân
-
2017 - năm được mùa của đoạn phim ngắn Tết.
2017 là năm đại thắng của quảng cáo Tết. Với đề tài đoàn tụ - khuôn mẫu quen thuộc của tất cả nhãn hàng những ngày Tết, thế nhưng từng quảng cáo lại là 1 thông điệp đặc biệt, vs vài mâu thuẫn & biện pháp dàn xếp khác nhau. Mặc dù chọn con đường đi an toàn, nhưng phim ngắn Tết Đinh Dậu đã có những đoạn phim chạm đến tâm hồn of hàng triệu đồng bào. TopSimply.com
Xem chi tiết -
Ko nên không xem một vài bộ phim ý nghĩa dưới đây
-
Cần làm việc gì trong dịp Tết truyền thống?
-
Các điều cần kiêng kỵ vào trong mùng Một để có thể đề phòng xui xẻo
-
Bí quyết bảo mật thông tin khi mà kết nối internet công cộng
-
Đặt tên file CV – Một chi tiết nhỏ cũng làm nên thành công
Đặt tên file CV có quan trọng không? Hiện này ứng viên đang gặp sai lầm gì trong cách đặt tên file? Cách để đặt tên file chuyên nghiệp, chuẩn nhất như thế nào?
Xem chi tiết -
CV online mẫu ấn tượng nhất dành cho bạn trong buổi phỏng vấn
-
Những cách giúp tìm việc làm tại Hưng Yên hiệu quả nhất
-
Những lưu ý dành cho người mới tìm việc làm tại Long An
-
Những điều cần biết về việc làm quản trị kinh doanh tại hà nội